Infuser une culture d’impact dans l’entreprise

De plus en plus de collaborateurs et collaboratrices attendent de leur entreprise une exemplarité en terme d’impact.
Et pour celles qui ne sont pas « impact natives » (comprendre : des entreprises dont le business model ne repose pas sur la recherche d’un impact positif), un réel enjeu de rétention des talents existe aujourd’hui, pour lequel plusieurs commencent à construire des solutions !
C’est le cas de nos deux intervenants, qui proposeront des outils, formats et démarches d’impact, internalisées ou externalisées, qu’ils ont eu l’occasion d’expérimenter depuis plus de deux ans maintenant.