Manager des équipes composites

Avec l’évolution du monde du travail, fédérer les équipes et avoir une culture d’entreprise peut révéler du casse-tête. 

Les entreprises, et encore plus particulièrement les RH, doivent de plus en plus composer avec des équipes aux profils différents.
Cela peut venir des statuts (freelances et salariés) de la géographie (présentiel vs distanciel) ou du mélange des générations. 

La liste est longue, alors comment amener de la cohésion, conserver les talents et penser au bien-être de toutes et tous sans perdre sa santé mentale ? Nos invité·e·s partageront en toute transparence leur expérience de ces sujets essentiels dans la vie des organisations.